Reputation und Teamkultur im Fokus: Wie effektives Konfliktmanagement den Unternehmenserfolg sichert
Mit dem Tuckman-Modell und einer starken Reputation zu resilienten Teams: Strategien, um Konflikte zu lösen, Teamdynamik zu fördern und nachhaltige Erfolge zu erzielen, von Maximilian Bausch, B.Sc. Wirtschaftsingenieur.