Globalisierung 2.0: Wie der Magic Circle unsere Welt neu vernetzt
Wenn Sekunden Stil sprechen: Wie Uhren globale Zugehörigkeit definieren. Ein Blick auf Macht, Identität und die stille Sprache der Accessoires. Warum eine Uhr mehr sagt als tausend Worte?
Vom „Magic Circle“ zur Statuskultur: Wie ein Begriff aus der Juristerei Unternehmen und Gesellschaft prägt
Ein exklusiver Kreis mit Symbolkraft – Ursprung des „Magic Circle“ – vom ehrgeizigen Juristen zum stilprägenden Archetyp – ein Beispiel aus der Entstehungszeit
Die Intrikate der Teamdynamik im Unternehmenskontext: Ein Blick in die Welt der Kommunikation, PR und Reputationsmanagement
„Die Kunst, die richtigen Talente zu vereinen und sie in einem gemeinsamen Ziel zu bündeln, ist der Schlüssel zu außergewöhnlichem Teamerfolg.“ – John C. Maxwell (2016)
Strategische Reputationsgestaltung: Der Schlüssel zu nachhaltigem Unternehmenserfolg
In der heutigen Geschäftswelt ist die Reputation eines Unternehmens weit mehr als nur ein „weicher Faktor“. Sie ist ein entscheidendes strategisches Kapital, das tiefgreifende Auswirkungen auf das Unternehmenswachstum, die Mitarbeiterzufriedenheit und das Betriebsklima haben kann. Studien zeigen, dass Reputation für mehr als 60 Prozent des Unternehmenswerts verantwortlich sein kann, da sie den Marktwert erheblich beeinflusst. […]
Zukunft erobert: Wie die junge Generation Unternehmen transformiert
Die Stunde der Millennials und Generation Z Die Welt der Unternehmen befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel. Mit den Babyboomern, die langsam in den Ruhestand treten, rücken die Millennials und die Generation Z in Führungspositionen nach. Diese jungen Generationen bringen frischen Wind in die Unternehmenslandschaft und ticken ganz anders als ihre Vorgänger. Während Babyboomer Wert […]
Nachhaltigkeitszertifizierung: MABEWO ist ESG-zertifiziert
Auf dem Weg zu einer nachhaltigen Unternehmenszukunft: Die Bedeutung von ESG-Zertifizierungen Die Welt der Unternehmensführung erlebt derzeit eine Revolution. Die Triebkraft hinter dieser Veränderung ist die zunehmende Bedeutung von Umwelt, Sozialem und Unternehmensführung, kurz ESG (Environment, Social, Governance). Unternehmen weltweit haben erkannt, dass sie sich nicht länger nur auf finanzielle Kennzahlen konzentrieren können, sondern auch […]
Mitarbeitergewinnung und -bindung im Fokus: Social Workplace als Wegweiser
Die Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Mitarbeitern und ihrer langfristigen Bindung sind in der heutigen Geschäftswelt allgegenwärtig. Insbesondere Startups und etablierte Unternehmen sehen sich vor die Aufgabe gestellt, nicht nur Talente zu rekrutieren, sondern sie auch dauerhaft an das Unternehmen zu binden. Ein Unternehmen, das in diesem Bereich Akzente setzt, ist die Social Workplace […]
Digitalisierung im Mittelstand: Die Schlüsselrolle der Mensch-Maschine-Interaktion
Die moderne Geschäftswelt steht mitten in einer der bedeutendsten Umwälzungen ihrer Geschichte: die digitale Transformation. Insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMU) eröffnet sich eine neue Ära der Chancen und Herausforderungen. Doch wie gelingt es, diesen Wandel nachhaltig und erfolgreich zu gestalten? Eine maßgebliche Antwort liegt in der geschickten Verschmelzung von menschlichem Know-how und digitaler […]
Soziales Unternehmertum in Aktion mit dem GsU Netzwerk
Die Macht des sozialen Unternehmertums, wenn es um positive Veränderungen in unserer Gesellschaft geht, ist unbestritten. In einem fesselnden Gespräch mit Uli Bohnen, dem Gründer von GsU (Gemeinschaft sozial engagierter Unternehmen), tauchen wir tief in die Welt des sozialen Unternehmertums ein und entdecken, wie dieses Netzwerk von Unternehmen Kinder und Randgruppen unterstützt und inspirierende Projekte […]
Crewting: Die Evolution der Teamdynamik in der Arbeitswelt
Effiziente Teams und Mitarbeiterbindung im Fokus eines Gesprächs mit Henry Burkert Die moderne Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren rasant verändert. Die Pandemie zwang Unternehmen zur Adaption neuer Arbeitsmodelle und hybrider Arbeitsumgebungen. In diesem Kontext gewinnt die Teamdynamik und die effektive Mitarbeiterbindung an Bedeutung.